，不会让他承担什么创意工作。
走一步是一步的宫崎英高，终于遇到了极少数能接受他的一家公司：fromsoftware。
当时该公司的社长神直利信奉“创作需要刺激”，认为公司内需要更丰富多样的认知和经验，于是面试了一半就录取了宫崎英高，甚至没问他在游戏行业的从业经历。
此外，fromsoftware也并没有从成立之初就开始做游戏，自1986成立到1993的7年里，他们都在涉猎大型泛用pc的基础系统构建业务，当时日本it行业的商业软件领域侧重用量来评价，相当于码多少代码，拿多高的评级。
即便有着“做出更好内容”的想法，也得不到对于技术能力、作品质量的认可。
所以基于“要拼，就在能得到用户对作品直接评价的市场里打拼”的想法，1993年，fromsoftware在全体员工都是程序的情况下，从零开始尝试学习游戏制作的经验。
或许正是有着这样的背景，这家公司才会对从零开始尝试的人才，抱有更宽容的态度。
后来宫崎英高曾这样评价fromsoftware：这是一家“不论如何都要做有趣的游戏”之类的门面话，能确实发挥作用的公司。
既然是公司要收益，就不得不追求利润，但fromsoftware这家公司里，刻着“能理解要赚钱，但作为游戏又如何”这种创作者特有的基因。
可以说正是这种创作态度，使得这家公司在转战游戏行业以后，面对高性能产品开发风险不断增加的节点，面对市场开始以用户需求为导向的风场里，仍然选择“做自己想做的”、“为玩家提供尽可能好的内容”的路线，这种思考，也逐渐酿成了他们的企业文化。
宫崎英高在2004年9月加入公司，与同年4月加入的新人一起，从负责制作《装甲核心：最后的佣兵》的敌人ai起步，开始游戏行业的生涯。
当时宫崎英高的薪水跟新人一样，可见他对于游戏行业的热情之高。
要知道新人的薪水一般是非常低的，甚至有可能只有老人的1/4或者1/5不到。
而宫崎英高是甘之如饴。
除了敌人ai的制作，当时的宫崎英高还负责了任务设计、游戏运行测试、菜单状态栏设计等一系列的工作，这款游戏也给他建立起了对游戏制作的基本认知。
在岛国的游戏开发模式跟国内有些不同，其实除了中国之外，其他国家的游戏开发者很多都是【综合派】，就是说并没有类似国内的策划、美术、程序、音效等等非常精细的职能划分。
当然，还是有自己擅长和侧重的部分，不过对于游戏制作者们来说更为宽容，你哪怕是写代码的，或者制作美术模型的，你
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