“徐经理，我们当然知道屈臣氏的股份复杂性，要不然也不会这么冒昧的上门。”
“你先看看这份文件，这是我们董事长给屈臣氏制定的收购章程。”
徐浩文一听到是邵维鼎亲自制定的章程，立刻接过。
章程很简单，他一目十行之下迅速看过。
主要传达了两大内容。
首先是收购之后的利益分配。
斯沃琪集团收购之后，每年需要从屈臣氏获取20%到30%的利润分成。
15%到20%利润作为企业的公积金，保障员工的基本权益。
30%利润投入到屈臣氏的未来发展当中。
剩余股东和集团董事每年可从中获取20%固定利润分红。
这个利益分配，徐浩文是可以接受的。
因为屈臣氏一旦被斯沃琪集团收购，必然会进行注资，占据绝大多数股份，拿走30%分红，还真不算多。
但是公司的经营主导权交给谁呢？
这就是第二条了。
屈臣氏在收购之后，第一步就是要剥离不相关的资产，然后找准品牌定位、确立品牌价值、用服务提升自有品牌。
详细的内容，邵维鼎当然不会写在上面。
员工主要构成是管理人员、店长、店员、药剂师、物流后勤人员。
这些职位由屈臣氏自主进行选择。
换句话说，斯沃琪集团除了抓主导权之外，具体的权力还是会下放下来。
看到这里，徐浩文悬着的心放下了一半。
他就怕屈臣氏成为第二个宝成实业。
他们徐家成为第二个黄家。
有这两条章程在这里，至少还能保障他们在屈臣氏的利益。
不过是让出一些股权罢了。
如果屈臣氏来到斯沃琪集团旗下能有更好的发展，未来能够分到的分红，也足够弥补他们的损失。
孰轻孰重他还是分得清的。
而且他很清楚，对方还有强行收购这一手。
要是真走到了这一步，别谈什么权益了。
他们全都得扫地出门。
徐浩文内心在做着抉择之时。
宋尧和查克菲尼交换着眼神。
查克菲尼指了指自己的手表，宋尧立刻会意，从背包中拿出了一只早就准备多时的斯沃琪手表。
“徐经理，想必你也知道我们斯沃琪集团主营产业是什么。我也不和你绕弯子了。”
宋尧将手表递了过去道：“你先看看这个。”
宋尧拿出的是一只青春风系列手表，五彩斑斓的颜色，瞬间吸引住了眼球。
徐浩文作为港岛人当然也戴表，但是他戴的都是那种金属机械风格的腕表。
像宋尧手中的这只充满青春气息，肆意张扬，充满时尚的腕表，他还是第一次见。
“这就是你们斯沃琪推出的自研腕表吗？”徐浩文接过手表，眼中闪过一丝惊讶。
“怎么？徐经理此前从未见过我们斯沃琪手表吗？”
宋尧笑着，继续掏着手提袋，从中一一掏出里面的
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